Разрешили бы вы своим программистам пользоваться Messenger и социальными сетями вроде Facebook?

Я бы не стал делать из этого проблему, если бы она не стала проблемой

Я предпочитаю относиться к своим сотрудникам как к взрослым людям и предполагаю, что они будут действовать профессионально, если нет доказательств обратного. Например, если кто-то постоянно пропускает сроки без уважительной причины, я могу время от времени заглядывать к нему, и если он тратит время в Интернете, тогда я буду решать с ним вопросы по мере необходимости.

Кроме того, поскольку никто из моих сотрудников не получает почасовую оплату, я не вижу смысла контролировать каждую минуту, проведенную ими в офисе, пока они выполняют свою работу.

Исключением могут быть случаи, когда они делают что-то в сети, что является проблематичным (порнография, утечка секретов компании, публичная реклама компании и т.д.) Для таких случаев у нас есть специальная политика против этого, а нарушения рассматриваются в индивидуальном порядке.

Рекомендую посмотреть эти видео для лучшего погружения в вопрос:

Прикрепленное видео 1 - Cквозная и мультиканальная аналитика

Прикрепленное видео 2 - 15 Явных Признаков, Что Ваш Телефон Взломали