Будете ли вы использовать онлайн-тест технических навыков для найма старшего разработчика?

Будете ли вы использовать онлайн-тест технических навыков для найма старшего разработчика?
Будете ли вы использовать онлайн-тест технических навыков для найма старшего разработчика? - awcreativeut @ Unsplash

Существуют онлайн-сервисы, такие как IKM, которые предлагают тесты навыков во многих областях, включая программирование.

Стали бы вы использовать такие тесты при приеме на работу на должность старшего разработчика?

Как насчет объективного сравнения кандидатов перед тем, как позвать их на собеседование? Используете ли вы его как шаг после составления короткого списка кандидатов после собеседования?

Является ли такой подход более подходящим в одних ситуациях по сравнению с другими? Пользовались ли вы лично подобными услугами или знаете кого-то, кто пользовался?

Если говорить прямо: нет, нет, нет, нет и нет!

Заставьте кандидата поработать с вами над кодом, только так вы сможете понять, как он думает над проблемами и как он может вписаться в вашу команду.

Кроме того, я бы постарался избегать подбора персонала с помощью лотереи резюме :-), вместо этого находите хороших людей через сарафанное радио, конференции, встречи технических сообществ и т.д. Это также позволяет избежать мошеннических агентов по подбору персонала.


LetsCodeIt, 24 мая 2023 г., 20:36